Rekrutacja

dr hab. Lilla Młodzik, prof. UZ

Orcid: https://orcid.org/0000-0001-7845-5329

Doktor habilitowana w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie: nauki o polityce i administracji; doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu; interdyscyplinarne zainteresowania naukowe: transferowanie wiedzy, psychospołeczne aspekty zarządzania organizacją publiczną (kultura organizacyjna, kompetencje, przywództwo); w latach 2016-2018 przeprowadziła obszerne badania w zakresie kultury współdziałania w odniesieniu do funkcjonariuszy Straży Granicznej, oparte na triadzie: kompetencje – etos – skuteczność; obecnie pracuje nad problematyką przywództwa charyzmatycznego oraz zarządzania różnorodnością w organizacjach publicznych; ekspert polskiego zespołu VET (Vocational Education & Training) w latach 2017-2021 oraz 2022-2027; instruktorka przedsiębiorczości, trenerka szkoleń dla urzędników publicznych; uczestniczka projektów krajowych i międzynarodowych; autorka około czterdziestu publikacji krajowych i zagranicznych: dwóch monografii, kilku rozdziałów monografii, wielu artykułów naukowych w obszarze „miękkiego” zarządzania; pełnomocnik Dyrektora Instytutu ds. transferu wiedzy studentów i absolwentów; otrzymała Nagrodę Indywidualną I stopnia Rektora Uniwersytetu Zielonogórskiego za osiągnięcia organizacyjne 2018; promotorka i recenzentka kilkudziesięciu prac licencjackich i magisterskich na kilku uczelniach; promotor pomocniczy pracy doktorskiej; nominowana w konkurskie „Lubuskie Wawrzyny Naukowe 2018” dla monografii: Kultura współdziałania służby ochrony bezpieczeństwa publicznego na przykładzie funkcjonariuszy Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej.